求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升 知到智慧树答案2024 z13499

，无期末 .–.% “实施” （），顾名思义，就是反映求职者个人的简要经历，也可以说是一个人生活 （）()A对B错 ()（）A错B对 （）A.–.%B.–.%C.–.%D.–.% （）A不超过两个月B不超过六个月C不超过一个月D不超过三个月 （）其特点是传媒速度快 《智慧树》测试答案(精选8篇) 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 A内容不同B适用法律不同C主体不同D目的不同E时间不同 A分钟B分钟C分钟D迟到 A劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 A单位未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的B未依法为劳动者缴纳社会保险费的C用人单位的规章制度违反法律 A合同期限个月以上年以内，试用期不得超过一个月B合同年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期不得超过个月C合同期限年以上不满年，试用期不得超过个月D合同期限与试用期没有关系 A基层和艰苦地区B东部沿海地区C一线城市D南方地区 A声B声C声D声 A对B错 A就业推荐表B求职信C简历 A工作经验B特长及技能C个人基本信息D教育经历E求职意向 A年B年C年D年 A应聘者的准备工作B岗位情况介绍C相应的人力资源政策D岗位任职资格要求E单位情况简介F应聘的联系方式 A度B度C度 A推荐信B简历C求职信D就业推荐表 A推销自己B最后完整结尾C表达认识或表明态度D说明原因 A用人单位的隶属关系B用人单位的联系办法C用人单位的全称D用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求 A社会实践 A第一句话问好，要问到恰到好处B开场白语速要放慢C面试前多做几个深呼吸 A简历要与众不同B简历模板要设计精美，制作要精致C简历既要“简”，又要“实”D简历可以设计一份通用的，所有投递的简历都可以用这一份简历 A胁迫原则B欺诈原则C平等协商原则D主体合法原则 A自由讨论B独立思考C轮流发言D总结 A诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会B调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序C仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D劳动争议处理程序：协商 A错B对 A非结构化面试B无领导小组讨论面试C结构化面试D半结构化面试 A领导者B总结者C记录者D时间管理者E建议者 一份充实的简历应该包括以下几个部分 一般来说时间分块分成哪些 三，即面试后的第三天打电话询问；即第三天的电话无肯定答复，第七天可再次询问 三七法则用于无回音状态 不得超过六个月 不用真实，也不用合法 不超过两个月;不超过六个月;不超过一个月[/]完整 专长如实介绍给对方，为了增加录用的几率，可以弄虚作假，夸大其词 人生价值的实现要靠就业来保障 以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚 以下哪项是正确的 仲裁 任务 企业发布招聘信息可以随意 体制内固然很好，但体制外也是一片广阔天地，足够大学生施展自己的才华 供给大于需求 信息及时A大众传媒B社会关系C网络招聘D线下招聘会 做为一个职场新人，不要打探同事的薪资 做为一个职场新人，切不可过犹不及，锋茫太露 做为一个职场新人，要热爱自己的单位，热爱自己的工作 做为职场新人，要处理好和同事的关系，要处理好和领导的关系 做为职场新人，要遵守职场规则，不可随随便便 充分就业 充分就业的重要性主要有（）A充分就业能使社会更加和谐B充分就业能使国家更加稳定繁荣C就业能使劳动者实现自己的人生价值D就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源 充分就业能使社会更加和谐;充分就业能使国家更加稳定繁荣;就业能使劳动者实现自己的人生价值;就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源 公司地址模糊或公司官网打不开的情况 关于时间准备，多长时间到是最安全的 内容不同;适用法律不同;主体不同;目的不同;时间不同 分钟 则意味着面试即将结束了 初涉职场的新人要格外注意给同事留下一个良好的第一印象 前不过眉;后不过领;侧不过耳 劳动争议处理程序：协商 劳动合同与试用期期限对应关系哪些是不正确的 劳动合同的变更双方可以随便更改，无需征得对方的同意 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的 劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 单位未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律 单元测试答案 - 智慧树答案大全 只签订单独的试用期合同是违法的 合同期限个月以上年以内，试用期不得超过一个月;合同年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期不得超过个月;合同期限年以上不满年，试用期不得超过个月 哪类面试是命题 国家鼓励高校毕业生到（）工作 在我国，关于试用期期限的规定，主要有以下哪几种情况 在我国，劳动法定年龄的下限是（）A岁B岁C岁D岁 在我国，政府宏观调控的首要目标是（）A国际收支平衡B充分就业C经济适度增长D物价稳定 地点，没有固定的场所，以网络信息交换为主 均为章节测试 基层和艰苦地区 声 大众传媒 大众传媒;实习实践活动;线下毕业生就业市场招聘会;网络招聘;社会关系 大学毕业生就业，不能只看高薪酬，应把能力的锻炼和提升，把以后的发展空间放在一个重要位置 大学毕业生自身能力不足;经济不景气;劳动力供给大于需求 大学毕业生转变身份，最关键的一点在（）A结果上B思维模式上C行动上D思想上 大学生毕业时要要处理好哪些材料（）A档案B就业协议书C报到证D户口迁移证 大学生要以自信的心态去准备就业，就业是每一个毕业生必须去面对的，是不能逃避的 女士长发面试时最好披着头发，可以展现自己的长发飘飘 如何缓解自己的面试前的紧张心理 字体应正对接受者，顺着对方目光的正方向递取，以让对方马上看清楚，不可倒置 学习 实习鉴定;相关复印件;院系老师的推荐信;学校教务处出具的成绩单第四章单元测试 实习鉴定B相关复印件C院系老师的推荐信D学校教务处出具的成绩单 对 对第二章单元测试 对第五章单元测试 就业 就业协议书与劳动合同的区别有哪些 就业协议书可以替代劳动合同，所以只签订就业协议书就可以，不用签署劳动合同 就业协议书的订立原则有哪些 就业推荐表可以随便填写，不用板书工整，本来也不是很重要 岁 工作经历与成绩的概括总结 工作经验;特长及技能;个人基本信息;教育经历;求职意向 市场调节就业 平等协商原则;主体合法原则 年 应聘者可以不用管企业的所有制性质，因为其并不对个人就业造成影响 应聘者的准备工作;岗位情况介绍;相应的人力资源政策;岗位任职资格要求;单位情况简介;应聘的联系方式 应聘者面试时要务必小心企业不留固定电话 应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业 度 当前大学生就业形势严峻的原因主要有（）A大学毕业生自身能力不足B经济不景气C单位要求过高D劳动力供给大于需求 当前我国劳动力的供求情况是（）A供求严重失衡B供给小于需求C供给等于需求D供给大于需求 当面试官让讲一个最成功或最失败的一件事情时，最好用STAR原则进行讲述，即情景 当面试官问到：你还有什么问题没有 形象准备中，面试可以带有色眼镜，那样会让自己显得很酷很个性 报到证不重要，没有必要重视 招聘广告应包括以下哪些内容 推销自己;最后完整结尾;表达认识或表明态度;说明原因 政府促进就业 敬辞，写信人及日期 无领导小组讨论面试的角色有哪些 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 知到网课答案 智慧树答案APP 智慧树答案全套免费 智慧树答案公众号免费 智慧树答案大全 - 知到智慧树题库 智慧树答案知到答案-网课答案题库大全 智慧树答案题库 智慧树见面课答案 最新知到智慧树 最新知到智慧树 答案大全 最新知到智慧树答案大全 最新知到网课 劳动教育 智慧树章节测试考试答案 某劳动者跟用人单位签了三年的劳动合同，试用期应为（）A不得超过一个月B不得超过三个月C不得超过六个月D不得超过两个月 档案;就业协议书;报到证;户口迁移证 正确的坐姿是坐在椅子的三分之二处 正确的拾物姿势是面对他人，双腿平行岔开 正确的敲门礼仪是敲几下门 正确的面试鞠躬礼最好是（）度 毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记 求职信也是书信的一种，只是它比一般的家书更严肃隆重而已，格式上都是一样的，有称呼 求职信包括哪些内容 求职信可以不用将自己的学历 求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径（）A大众传媒B实习实践活动C线下毕业生就业市场招聘会D网络招聘E社会关系 求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升 智慧树章节测试答案 求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升 知到智慧树答案2023 z13499 求职择业中必不可少的“三驾马车”是 求职材料还包括哪些材料 求职要走好“最后一公里”，这里的“最后一公里”是指（）A签订就业协议B撰写个人简历C顺利渡过试用期D搜集求职信息 法规的规定，损害劳动者的权益;单位未及时足额支付劳动报酬的;以欺诈 法规的规定，损害劳动者的权益D单位未及时足额支付劳动报酬的E以欺诈 涉及面广 现阶段，国家对高校毕业生就业总的方针是劳动者自主择业 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的 用人单位的隶属关系;用人单位的联系办法;用人单位的全称;用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！[]post_id=”″show_buy_btn=”true”]下方为已购买的内容：第三章单元测试 用人单位需提前天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿金的条件中，以下哪项是错误的 男士发型的原则是（）A可以留长发B前不过眉C后不过领D侧不过耳 眼光平视 知到智慧树章节测试网课答案 知到智慧树章节测试网课答案题库 知到智慧树答案 知到智慧树答案大全-知到APP答案 知到智慧树答案题库 知到智慧树网课答案 知到智慧树网课答案题库 知到答案 知到答案 (校内课程) 完整智慧树网课章节测试答案 知到答案免费查询网站 知到答案吧 知到网课答案-知到智慧树答案 知到题库 社会实践…… 竞业限制可以约定为最多几年 第一句话问好，要问到恰到好处;开场白语速要放慢;面试前多做几个深呼吸 第一章单元测试 答案 简历 简历;求职信;就业推荐表 简历应把握的原则以下哪些是正确的 简历要与众不同;简历模板要设计精美，制作要精致;简历既要“简”，又要“实” 简历越长篇大论越好，越能突出自己的与众不同和超凡的成绩 结构化面试 结果 网络招聘应用的不太广泛 网络招聘是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间 网课小助手 网课小帮手 网课期末答案 网课答案 美国是最发达的市场经济国家，世纪年代，自然失业率达到多少才是一种充分就业状态 耳朵保持卫生，修剪耳毛;手臂 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 脚的适当修饰;护理牙齿，保洁口腔;鼻子保持清洁，不随便擦鼻涕 脚的适当修饰C护理牙齿，保洁口腔D鼻子保持清洁，不随便擦鼻涕 腿 自由讨论;独立思考;轮流发言;总结 行动上 行动和结果 评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试 诉讼 诉讼第六章单元测试 试用期不包括在劳动合同期限内 调解 购买后上方矩形框将出现已付费的隐藏内容 资历 错 问候语 需点击上方按钮支付元购买，所有 面试前候场时，可以不用太正式，不用在乎行为礼仪，因为还没开始面试，没人关注到自己 面试前的形象准备，以下说法正确的有（）A耳朵保持卫生，修剪耳毛B手臂 面试后可以什么都不用管了，就等着电话通知就行了 面试时，目光应该（）面试官A眼光平视B眼光向下看C眼光斜视D眼光向上看 顺利渡过试用期 领导者;总结者;记录者;时间管理者;建议者 题库