人力资源管理-基于创新创业视角智慧树答案 z3556

人力资源管理-基于创新创业视角

第一章测试

1

根据课程内容，下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述，正确的是（ ）

A创新是创业的基础

B创业是创新的延伸

C创新是创业的特征

D二者间没有任何联系

正确C

2

根据课程内容，“创新”包含（ ）

A人类原创的创新

B原有基础上的改进

C以上各项均是

D借鉴式的创新

正确C

3

根据课程内容，下列关于“一万小时定律”看法，较为准确的是（ ）

A“一万小时定律”操作性不强，可借鉴性不佳

B若坚持一万小时仍未成功，说明练习依然不足

C任何事情只要坚持训练一万小时，均能成功

D简单重复下的一万小时练习，往往无法进步，进而成功

正确D

4

根据管理决策过程相关内容，《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为，属于（ ）层面的决策失误

A道

B器

C术

D法

正确D

5

根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（ ）目标

A个体的目标

B组织的目标

C人力资源管理的小目标

D共同的目标

正确C

6

根据西方人性假设理论，“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬”，属于（ ）

A效用人假设

B自动人假设

C社会人假设

D经济人假设

正确D

第二章测试

1

根据组织战略理论，“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品，获得市场占有率，实现企业发展”，属于（ ）

A差异化战略

B低成本战略

C领先式战略

D参与式战略

正确B

2

根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（ ）

A经济因素

B社会文化因素

C科技因素

D政治因素

正确B

3

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（ ）方法

A经验预测

B统计预测

C德尔菲

D工作负荷分析

正确A

4

根据课程内容，若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合，“西天取经的状态”属于（ ）范畴

A使命

B战略

C愿景

D价值观

正确C

5

下列各项叙述中，属于人力资源规划作用的是（  ）

A

协调人力资源管理的各项计划

B

满足企业总体战略发展要求

C

促进人力资源管理的开展

D

其余各项均是

正确D

6

根据课程“勤奋的三个层次”相关内容，最高层次的勤奋是（ ）

A战术的勤奋

B战略的勤奋

C方法的勤奋

D技术的勤奋

正确B

第三章测试

1

（ ）是所有人力资源管理的基础

A人力资源战略

B人员招聘

C人力资源规划

D工作分析

正确D

2

根据课程内容，（ ）是工作中不能再分解的最小动作单位

A工作职责

B工作要素

C岗位要求

D工作单元

正确B

3

根据课程内容，下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析，不正确的是（ ）

A职业是事业的低级层次，事业是职业的高级层次

B花费时间工作不止为了生活，还为了理想，就是事业

C花费时间工作仅为了生活，就是职业

D职业和事业没有什么差别，二者是可以通用的工作分析术语

正确D

4

根据课程内容，组织开展工作分析时通常要从（  ）角度进行考量

A做什么（WHAT）

B谁是顾客（WHOM）

C其他各项均是

D谁来做（WHO）

正确C

5

下列叙述中，不属于问卷调查法优点的是（ ）

A规范，有利于计算机进行信息处理

B方便，可随时安排调查

C调查深入

D收集信息速度快，成本低

正确C

6

岗位设置的基本原则是（ ）

A因人设岗原则

B因事设岗原则

C最低数量原则

D成本最低原则

正确B

第四章测试

1

大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效果”，属于招聘的（ ）原则

A恰当范围

B恰当人选

C恰当来源

D恰当时间

正确D

2

根据招聘方法相关内容，“在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”，属于（ ）

A内部招聘

B工作轮换

C内部调配

D外部招聘

正确A

3

根据招聘方法相关内容，“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”，属于（ ）

A工作轮换

B外部招聘

C内部调配

D内部招聘

正确B

4

下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）

A选材范围受限，可能会影响招聘质量

B容易造成“近亲繁殖”

C可能造成内部矛盾

D影响组织内部员工的积极性

正确D

5

根据招聘评估相关内容，录用人数与计划招聘人数之比称为（ ）

A录用比

B录用成功比

C选择比

D招聘完成比

正确D

6

关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）

A发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B广告是内部招聘最常用的方法之一

C有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

D工作空缺的信息发布迅速，能够在短时间内传达给外界

正确B

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