行政管理学（西北大学） 知到智慧树答案2024 z39979

第一章 单元测试

1、 1887年，美国学者威尔逊发表的（ ）一文，被看作是行政学领域的开山之作。

A:《行政的研究》
B:《政治与行政》
C:《行政学导论》
D:《行政学概论》
答案: 《行政的研究》

第二章 单元测试

1、 以下属于服务型行政职能的是（ ）

A:交通警察对违章停车的车主开局罚单
B:税务局征收个人所得税
C:教育局发布小升初考试时间及主要事项
D:省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务
答案: 省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务

2、 以下属于行政职能政治方面的职能是（ ）

A:外交
B:宏观调控
C:社会保障
D:发展教育
答案: 外交

3、 行政职能的目的是（ ）

A:维护阶级利益
B:实现公共利益
C:保障社会秩序
D:促进社会发展
答案: 实现公共利益

4、 以下属于行政职能的是（ ）

A:政府从事的外交活动
B:政府兴办义务教育
C:政府开办国有企业
D:政府建立社会保障体系
答案: 政府从事的外交活动
政府兴办义务教育
政府开办国有企业
政府建立社会保障体系

5、 行政职能实现的主要手段有（ ）

A:军事手段
B:行政手段
C:经济手段
D:法律手段
E:强制手段
答案: 行政手段
经济手段
法律手段

6、 2016年劳动节假日为三天，从4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布属于政府职能。（ ）

A:对
B:错
答案: 对

7、 现阶段阶级斗争已经不是我国社会的主要矛盾了，所以，政府的政治职能不存在了。（ ）

A:对
B:错
答案: 对

第三章 单元测试

1、 认为组织内的人的行为具有非人格化特征的是（ ）

A:韦伯
B:西蒙
C:巴纳德
D:法约尔
答案: 韦伯

2、 行政组织的权力不包括（ ）

A:制定、执行有关经济社会各方面事务的政策和行政规章的权力
B:执行政策和规章的权力
C:维护公共安全和公共秩序的权力
D:干预企业正常的生产经营活动的权力
答案: 干预企业正常的生产经营活动的权力

3、 行政体制改革的核心是（ ）

A:转变政府职能
B:转变行政观念
C:调整组织结构
D:改变工作方式
答案: 转变政府职能

4、 行政组织要承担的公共责任包括（ ）

A:命令性责任
B:禁止性责任
C:允许性责任
D:探索性责任
E:连带性责任
答案: 命令性责任
禁止性责任
允许性责任

5、 行政组织与企业的区别有（ ）

A:行政组织是公共权力组织，企业是追求自身利润的生产服务组织
B:行政组织不能参与市场竞争，企业必须参与市场竞争
C:行政组织要遵循“法未授权皆禁止”的原则，企业则遵循“法未禁止皆许可” 的原则
D:行政组织为社会提供公共产品和公共服务，企业则提供私人产品和服务
E:行政组织常常呈现金字塔型的结构，企业的组织结构是多元化的
答案: 行政组织是公共权力组织，企业是追求自身利润的生产服务组织
行政组织不能参与市场竞争，企业必须参与市场竞争
行政组织要遵循“法未授权皆禁止”的原则，企业则遵循“法未禁止皆许可” 的原则
行政组织为社会提供公共产品和公共服务，企业则提供私人产品和服务
行政组织常常呈现金字塔型的结构，企业的组织结构是多元化的

第四章 单元测试

1、 下列关于人力资源的描述正确的是（ ）

A:人力资源包括了人才资源
B:人力资源包括了人口资源
C:劳动力资源包括了人力资源
D:人才资源包括了人力资源
答案: 人力资源包括了人才资源

2、 下列不属于政府人力资源的是（ ）。

A:公务员
B:政府中的工勤人员
C:政府中的事业单位编制人员
D:到政府机关办事的企业员工
答案: 到政府机关办事的企业员工

3、 政府人力资源规划要解决的问题是（ ）。

A:政府人力资源的职业发展
B:政府人力资源队伍的稳定性
C:政府人力资源的需求与供给平衡
D:政府人力资源的质量提升
答案: 政府人力资源的需求与供给平衡

4、 下列属于政府人力资源流动形式的是（ ）

A:升职
B:挂职
C:交流
D:辞退
E:离休
答案: 升职
挂职
交流
辞退
离休

5、 政府人力资源绩效考核的结果可以运用在（ ）等方面。

A:薪酬
B:培训
C:辞退
D:职务升降
E:岗位调整
答案: 薪酬
培训
辞退
职务升降
岗位调整

6、 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。 （ ）

A:对
B:错
答案: 对

7、 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（ ）

A:对
B:错
答案: 对

第五章 单元测试

1、 行政领导的特点不包括（ ）

A:政治性、社会性
B:综合性、执行性
C:特殊性、规律性
D:权威性、服务性
答案: 特殊性、规律性

2、 （ ）指因某人或某事的近期表现而改变了对该人或该事一贯的看法。

A:首因效用
B:马太效应
C:偏见
D:近因效应
答案: 近因效应

3、 （ ）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。

A:情感/感情激励
B:目标/任务激励
C:奖罚激励
D:公正与公平激励
答案: 目标/任务激励

4、 行政领导体制的类型包括（ ）。

A:首长制与合议制
B:集权制与分权制
C:层级制与职能制
D:完整制与分离制
E:一任制与完整制
答案: 首长制与合议制
集权制与分权制
层级制与职能制
完整制与分离制

5、 行政领导者素质由（ ）构成。

A:智能素质
B:知识素质
C:能力素质
D:情感素质
E:人格魅力
答案: 知识素质
能力素质

6、 1我国现行的行政领导制度是行政首长负责制。（ ）

A:对
B:错
答案: 对

7、 2行政领导艺术是行政领导方法的一种。（ ）

A:对
B:错
答案: 错

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