农业企业经营管理学(华中农业大学) 中国大学mooc慕课答案2024版 m60791

第1讲 农业企业的类型与经营形式 第1讲农业企业的类型与经营形式单元测试

1、 农业企业经营追求的永恒目标是？

答案: 高效化

2、 农业企业的双层经营的“双层”是指？

答案: 集体组织和承包家庭

3、 农业企业的特殊职能包括？

答案: 为社会提供基本的物质资料;
保护自然生态环境 ;
提高农民组织化程度

4、 农业企业的分类方式有？

答案: 按产品类别分;
按产业链的长短分 ;
按大农业的范围分

5、 现代农业企业的发展趋势有

答案: 集约、工程化;
生态、智能化;
绿色、高效化;
经营国际化

6、 现代农业企业是指广泛应用现代农业科学技术和科学管理方法，实行农业规模经营和产业化经营的新型企业。（）

答案: 正确

7、 租赁经营的出租方和承租方之间是行政隶属关系。（ ）

答案: 错误
分析：承包经营中发包方与承包方之间一般存在着行政隶属关系,租赁经营的出租方同承租方之间则是地位平等的商品交换关系。

8、 传统意义上的农业企业，是指以土地为劳动对象，通过人工培育和饲养动植物，以获得人类必需消费品的具有法人资格的经济组织。（）

答案: 错误

9、 农业企业经营综合化有两层含义：一是农业科技与经济社会的综合。二是农业生产的纵向综合。（）

答案: 正确

作业第1讲 农业企业的类型与经营形式 第1讲农业企业的类型与经营形式单元作业

1、 农业企业的发展趋势主要包括以下哪几个方面？
评分规则: 答案要点围绕：集约化、工程化、生态化、智能化、绿色化、高效化、经营国际化等展开。条理清晰、要点完整、阐述得当为满分，缺少一个要点扣2分

第2讲 农业企业经营制度 第2讲农业企业经营制度单元测试

1、 公司法人治理结构不包括（）

答案: 工会组织

2、 公司制和工厂制的区别不包括

答案: 经营规模不同

3、 企业制度的演变大体经历了（ ）形式

答案: 工场手工业;
家庭手工业;
公司制度;
工厂制度

4、 企业内部管理制度包括？

答案: 劳动用工制度;
人事分配制度;
财务会计制度;
管理工作制度

5、 合伙企业就是由两个或两个以上的共同出资个人联合经营，合伙人按契约或出资多少分享利润，对企业债务共同承担无限清偿责任的经营实体。（ ）

答案: 正确

6、 构建有效的公司治理结构，是构建现代企业制度的核心。（ ）

答案: 错误

7、 政府与企业是市场经济的主要组成部分，但二者不存在任何的行政隶属关系。（）

答案: 正确

8、 工厂制度中，所有权与经营权相分离。（ ）

答案: 错误

作业第2讲 农业企业经营制度 第2讲农业企业经营制度单元作业

1、 与农村中的第二、第三产业中的股份合作制企业相比，农业股份合作制企业的农业特色表现在哪些地方？
评分规则: 答案要点围绕以下三点展开：（1）集体资产所有权的社区性。（2）股权分配的平等性。（3）投股要素的多样性。条理清晰、要点完整、阐述得当为满分，缺少一个要点扣3分

第3讲 农业企业经营战略 第3讲农业企业经营战略单元测试

1、 使企业在某一行业或某一细分行业内，确立其市场地位和发展态势的战略是

答案: 经营领域战略

2、 在农业企业经营环境的分析方法中，主要对企业的过去、现在和将来的经营环境进行时间序列分析的是（ ）

答案: PEST

3、 在以下何种情况中，企业将采取稳健型战略（ ）

答案: 企业经营者感到对新产品或新市场缺乏足够的认识和必要的准备

4、 从结构层次上划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（ ）

答案: 发展型战略

5、 从宏观角度来看，企业经营环境包括（ ）

答案: 经济环境 ;
自然环境;
技术环境;
社会文化环境

6、 SWOT分析法主要从以下哪几个方面分析经营环境中的关键性影响因素（ ）

答案: 优势;
劣势;
机会;
威胁

7、 差异化战略主要适用于（ ）

答案: 企业在同行业中具有垄断地位;
企业的信誉与地位较稳固;
企业为谋求较高的边际收益时

8、 波特模型分析法主要分析经营环境中的关键性影响因素，确认企业当前的优势和劣势，认识外部环境变化所能提供的机会和可能面临的威胁。（ ）

答案: 错误

9、 企业经营环境，是指对企业经营与发展产生直接或间接影响的各种外部条件的总称。（ ）

答案: 正确

10、 集中化战略既适用于某些大型企业的专项产品开发，更适用于实力不够雄厚、在整个市场上缺乏优势，而只能拥有局部优势的中小型企业。（ ）

答案: 正确

11、 当企业在同行业经营领域处于优势地位或当企业行业发生剧烈变化，为了保证企业在变动中不处于劣势地位，应采取紧缩性战略。（）

答案: 错误

作业第3讲 农业企业经营战略 第3讲农业企业经营战略单元作业

1、 简述企业战略目标以及企业应该如何提出和决策自己的战略目标。
评分规则: 答案要点：企业战略目标是企业战略思想和经营宗旨的具体化，反映企业自我定位和发展方向。一应包括以下八个方面：获利能力、生产能力、竞争地位、人力资源开发目标、技术改进与发展目标、财务状况、企业建设与发展和社会责任与贡献。此外，战略目标还具有关键性、先进性、可接受性、可度量性、一致性和灵活性六个特性。通过三步程序即可确定企业战略目标：第一步，找出差距。第二步，分析差距。第三步，平衡差距。条理清晰、要点完整、阐述得当为满分，少一个要点扣2分，其他酌情考虑。

第4讲 农业企业经营决策 第4讲农业企业经营决策单元测试

1、 以下计算公式正确的是（ ）

答案: 贡献毛收益率总额 = 产品的销售额 — 变动成本总额

2、 某企业报告期显示：总资产：200万元。其中：敏感资产项目150万元；敏感负债项目 40万元。计划期：预计销售收入增长率15%，需新增零星资金5万元。利用销售百分比法，该企业计划期预测资金需要量为（ ）

答案: 221.5万元

3、 短期借入资金的筹集方式不包括（ ）

答案: 财务租赁

4、 可以运用贡献毛收益法分析以下哪些情况（ ）

答案: 价格低于成本的追加订货是否接受的决策;
利用剩余生产能力开发新产品的决策;
亏损产品是否停产的决策;
原材料自制或外购的决策

5、 经营规模的决策方法有（ ）

答案: 保本分析法;
贡献毛收益法

6、 产品定价策略一般有以下哪几种（ ）

答案: 低价定价策略;
折让定价策略;
差别定价策略;
心理定价策略

7、 经营规模与经济效益的问题，是规模经济的核心问题。

答案: 正确

8、 内部交易成本和市场交易成本会随着规模的扩大而上升。

答案: 错误

9、 不变资金，是指在一定的经营规模条件下，不随业务量增减而变动的资金。比如说，为维持企业经营所需的最低数额资金、原材料的保险储备、应收账款等。（）

答案: 错误

10、 直接投资，是指企业将资金（或资产）直接投入其他企业的生产、开发、建设，但不能直接进行和直接参与经营管理活动。（）

答案: 错误

第5讲 农业企业人力资源管理（一） 第5讲农业企业人力资源管理（一）单元测试

1、 做好企业内部人力资源供给的预测，需要从（ ）着手

答案: 鉴定企业人力资源的存量;
分析人力流失或损耗的情况;
考查现有人力资源利用情况

2、 下面那些原因可能是导致企业培训不成功？（ ）

答案: 培训的内容满足各类员工的需求;
培训对象覆盖企业各部门和各层级;
培训目标能满足企业各类人力资源的要求

3、 员工激励的常用方法有（ ）。

答案: 采用劳动报酬对员工进行激励;
制度激励;
目标激励;
榜样激励

4、 制定企业人力资源规划，不需要过多关注企业具体的业务发展。

答案: 错误

5、 企业员工培训对象，一般是针对两种人：新录用的员工和企业现有员工。

答案: 正确

6、 人力资源管理是企业战略管理的内容，又是企业日常业务管理的内容。

答案: 正确

作业第4讲 农业企业经营决策 第4讲农业企业经营决策单元作业

1、 简述企业经营方针决策的依据。
评分规则: 答案要点：经营方针是为实现企业经营目标而制定的具有针对性、方向性和原则性的行动纲领。比如说，如经营方向、产品结构、发展速度、营销策略等等，这些都是企业发展战略中的关键内容。其决策依据主要有内部和外部两大方面因素：内部因素包括：①企业的经济技术条件，比如说，人、财、物、技术水平等；②企业自身发展的需要。外部因素包括三个方面：①国家层面或产业层面的，如国民经济与产业发展规划、产业政策、行业主管部门的指导性计划等；②市场方面的供求状况和价格水平；③以及当地的自然条件和资源禀赋。条理清晰、要点完整、阐述得当为满分，缺少一个要点扣2分，其他酌情考虑。

作业第5讲 农业企业人力资源管理（一） 第5讲农业企业人力资源管理（一）单元作业

1、 请讲述你对现代人力资源内涵的看法。
评分规则: 言之有理即可

第6讲 农业企业人力资源管理（二） 第6讲农业企业人力资源管理（二）单元测试

1、 企业最基本的激励手段是（）

答案: 劳动报酬激励

2、 员工激励的常用方法有以下哪几种？

答案: 劳动报酬激励;
制度激励;
目标激励;
榜样激励;
感情激励 ;
员工持股计划

3、 目标激励即设置振奋人心、经过努力可以实现的奋斗目标来激励人的积极性。

答案: 正确

4、 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬。

答案: 正确

5、 情感需求是人的基本需求之一，增强领导与员工之间情感上的联系，是一种重要的员工激励方法，与有形的物质奖励相比，能产生更持久的效应

答案: 正确

作业第6讲 农业企业人力资源管理（二） 第6讲农业企业人力资源管理（二）单元作业

1、 企业应如何激励员工、提高员工工作效率？
评分规则: 从激励员工的常用方法切入即可，至少涉及3个要点并阐述得当

第7讲 农业企业土地资源管理 第7讲农业企业土地资源管理单元测试

1、 我国农业土地所有者包括：（ ）

答案: 国家;
农民集体

2、 我国农业经营所需土地资源获得的主要形式有，（ ）。

答案: 土地承包经营;
土地租赁经营;
土地股份经营

3、 农业企业的土地质量主要有（ ）决定。

答案: 地理位置;
自然肥力;
市场供求

4、 级差地租I是指租赁较好土地的农业投资者向该土地所有者缴纳的超额利润。

答案: 正确

5、 农用土地的投资者可以根据自身业务计划在其所投入的土地上进行非农产业开发。

答案: 错误
分析：变更土地用途必须通过法定程序由土地管理部门审批

作业第7讲 农业企业土地资源管理 第7讲农业企业土地资源管理单元作业

1、 除了投资项目分析中应注意的一般问题之外，投资者进行农业项目投资时，在土地资源分析中应该注意的主要内容应该有哪些？
评分规则: 从涉及项目投资相关方目标入手展开讨论：政府（地方政府）、农民集体、农户，分析各相关主体的土地权益诉求。
从土地数量和质量方面考虑。地理位置，土地供给的刚性，绝对地租、级差地租一、级差地租二等土地成本及成本构成对投资回报的影响。
土地垦殖或复垦的成本及其回报分析
土地附加值的分析

第8讲 农业企业资金资源管理（一） 第8讲农业企业资金资源管理（一）单元测试

1、 企业货币形态资金按照其形态和用途可以分为（ ）

答案: 库存现金、银行存款和其他资金

2、 农业企业经营资金是一个运动的过程。我们知道企业是其资金运动的主体，是利用价值形式管理企业再生产过程的一种活动，它包括资金的筹集、运用和分配等相互联系的过程，而企业在开展这些活动时，必然发生与有关方面的经济关系。具体而言，这些关系包括（ ）

答案: 企业与投资者、债权人、国家、其他单位以及企业内部都会发生经济关系

3、 产权资本运营是通过收购或出让产权而进行的资本运营。其对象是产权，经营的方式是产权交易。通过产权交易，可以使企业资本得到集中或分散，从而优化企业的资本结构，为企业间接带来收益。产权资本运营强调企业的经营资源不仅局限于企业自身的资本（劳动力、技术等），具体通过（ ）方式来运作资金。

答案: 兼并、收购、租赁、托管

4、 下列属于固定资产的是（ ）。

答案: 房屋及建筑物;
运输设备

5、 下列属于合理计价的计价标准为（ ）。

答案: 原始价值;
折余价值;
重置价值

6、 存货（材料、在制品、及成品）属于固定资金。（ ）

答案: 错误

7、 金融资本运营，顾名思义，就是指企业以金融资本为对象而进行的一系列资本营运活动，主要以有价证券为表现方式。（ ）

答案: 正确

8、 资金的周转次数愈多，说明资金运动愈快，利用效果愈差。（ ）

答案: 错误

作业第8讲 农业企业资金资源管理（一） 第8讲农业企业资金资源管理单元作业

1、 具体论述农业企业在资金管理过程中与其他各方面发生的关系。
评分规则: 答案要点：①企业与投资者之间的经济关系②企业与债权人之间的经济关系，是企业向债权人借入资金，并按照借款合同向债权人还本付息而形成的经济关系，是一种借贷关系，
③企业与国家之间的经济关系，是国家以政府管理者身份参与企业资金分配的关系。④企业内部的经济关系
⑤企业与其他单位之间的经济关系，主要包括企业与企业之间相互提供产品或劳务而形成的资金结算关系，以及企业之间由于横向经济联合而形成的合作关系等。

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