（）指的是由多名评价者根据岗位和组织的要求，通过多种方法以专门开发的模拟情境，对被评价者的个性动机和能力等多方面进行较为准确的评价，从而实现人与岗位匹配，提升绩效和才能开发目的的一种评价技术