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团队领导集分权程度恰当,既不过度集权,又不过于分散;核心人物地位的确定是团队成员协商的结果,该人物具有一定的威信,能够作为团队的领导
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创业基础(湖南大学) 中国大学mooc慕课答案2024版 m108271
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