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保证薪酬制度的内部公平,需要对岗位的相对价值大小和在企业活动中的重要性程度进行评价,这是岗位研究的内容之一,称为:A岗位分析B岗位设计C岗位评价D岗位分级
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人力资源管理(山东联盟-潍坊学院) 知到智慧树答案2024 z27267
第一章 单元测试 1、 管理者&领导,两个角色的描...
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