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使用东道国标准法制定外派人员薪酬时,当东道国的薪酬水平低于母国的薪酬水平时,会对员工外派意愿产生消极影响,因此该方法只有在从高工资国家外派到低工资国家时才更可行
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国际人力资源管理 知到智慧树答案2024 z28473
第一章 单元测试 1、 美国的IBM公司为其中国分公司派遣一名新加坡籍...
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